Больше половины саратовцев согласны на зарплату "в конверте"

Лишь половина работников саратовских компаний получают "белую" зарплату. К таким выводам пришла служба исследований "HeadHunter", проводившая опрос соискателей с целью выяснить, насколько важно для них получать зарплату полностью официально.

Согласно полученным данным, лишь 50% опрошенных в регионе получали "белую" зарплату на последнем месте работы. Доля "серых" заработных плат составила 33%, а 13% получали жалование полностью "в конверте". Для сравнения, в Воронеже в получении "черной" зарплаты признались 15%, а в Москве 11% респондентов.

Чаще всего "белую" зарплату получают представители банковской сферы (80%), работники предприятий, образовательных учреждений и работники госсектора. А вот в "серых" зарплатах чаще всего признавались продавцы, представители строительного и автомобильного бизнеса. Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по "черным" зарплатам стала сфера домашнего персонала — как правило, с нянями и домработницами не заключают трудовые контракты.

"Для абсолютного большинства работников компаний Саратовской области (78%), принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Лишь 21% заявили, что им все равно, какой формой оплаты труда будет пользоваться работодатель. При этом отношение к официальной заработной плате варьируется в зависимости от схемы оплаты труда на последнем рабочем месте: среди тех, кто уже получал "черную" зарплату, больше всего тех, кому неважно, будет ли зарплата официальной или нет", - сообщает "HH".

Также отмечается, что за последние два года работодатели стали реже предлагать работу как с полностью неофициальными схемами оплаты труда, так и с полностью официальными. А вот "серые" схемы оплаты труда, напротив, стали более распространенными – так считает 34% участников опроса из региона.

Респондентам также задавался вопрос об условиях, при которых они готовы бы были предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда.  Большинство работников местных компаний (65%) заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты как минимум в 1,5 раза. Еще 29% также были бы не против получать зарплату "в конверте", если бы это была работа в "компании мечты" или если бы условия труда были для них более привлекательными. Лишь каждый пятый заявил, что ни в коем случае не согласился бы на работу с "серой" или "черной" зарплатой.

Опрос проводился среди 19 161 сотрудников российских компаний, 655 из них – жители Саратовской области.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно