Минздрав: ситуация с зарплатами сотрудников "скорой" урегулирована

Сегодня по поручению министра здравоохранения Саратовской области Владимира Шульдякова его первый заместитель Вадим Николаев провел очередную встречу с трудовым коллективом Саратовской городской станции скорой медицинской помощи.

Как информирует пресс-служба регионального минздрава, поводом стали озвученные на встрече 13 декабря обращения сотрудников, связанные с начислением заработной платы.

Тогда Вадим Николаев проинформировал, что зарплата медработников защищена профильной "дорожной картой" в рамках "майских указов" президента. Ее среднемесячный результат не может быть меньше, чем сложился за прошлый год.

Обращения сотрудников минздрав взял на контроль. По каждому работнику был проведен анализ, по результатам которого администрации было указано на необходимость четкого соблюдения норм и правил начисления и выплаты заработной платы.

В ходе сегодняшнего общения Вадим Николаев лично удостоверился, что сотрудники учреждения получили зарплату в полном объеме, ни от кого из присутствующих вопросов по этому поводу не поступило.

Одно из обращений касалось кадровой обеспеченности службы скорой помощи. Замиминистра проинформировал, что решение этого вопроса является одним из приоритетных направлений деятельности регионального минздрава.

"Разработан комплекс мер, который постепенно претворяется в жизнь: есть договоренность с Саратовским государственным аграрным университетом о выделении для студентов медицинских колледжей мест в вузовском общежитии.  С целью повышения укомплектованности кадрами первичного звена здравоохранения по инициативе председателя Госдумы Вячеслава Володина министерством здравоохранения области прорабатывается вопрос об оказании мер социальной поддержки фельдшерам скорой помощи ", - проинформировал Вадим Николаев.

Он напомнил позицию министерства, согласно которой все возникающие вопросы можно и нужно решать индивидуально, в рабочем порядке.

"Министерство оперативно услышало сигналы работников саратовской "скорой". По поручению министра Владимира Шульдякова мы сразу же провели разбор, указали администрации учреждения на ее недоработки, связанные, прежде всего, с недостаточно прямыми коммуникациями с сотрудниками. Ситуацию по зарплате поправили. Действительно, это был "ручной режим". Но нужно понимать, что сфера здравоохранения – это не конвейер. Иногда подобные действия оправданы, особенно, если работники не нашли понимания у администрации. Это урок для главного врача!" - отметил заместитель министра.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно