Пьяных сотрудников смогут увольнять за появление на работе в нерабочее время

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в ТК РФ, которые позволят увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде в нерабочее время. Об этом сегодня сообщает ТАСС.

Нахождение на территории  работника в состоянии опьянения, уверены авторы инициативы, создает повышенную опасность  "независимо от окончания его рабочей смены, особенно на объектах, связанных с повышенной опасностью". 

"Предлагается установить запрет нахождения на рабочем месте (на территории работодателя) независимо от того, имеет место состояние опьянения в рабочее время либо за его пределами", - говорится в документе.

В законопроекте также говорится о праве работодателей отправлять сотрудников на тестирование на алкоголь или наркотики. 

"Необходимо предусмотреть в трудовом законодательстве право работодателя направить работника на медицинское освидетельствование при наличии подозрений о наличии у работника состояния алкогольного либо иного вида опьянения. Направление должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления", - говорится в пояснительной записке.

Кроме того, парламентарии предлагают "рассматривать как доказательство наличия состояния опьянения, позволяющего применить дисциплинарную ответственность" в виде увольнения, случаи, когда работник отказывается от получения направления на медосвидетельствование или же не предоставляет работодателю медицинское заключение по его результатам.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно