Саратовские работодатели не ценят креативность и трудолюбие подчиненных

Больше всего в компаниях Саратовской области ценятся ответственные и коммуникабельные сотрудники. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании "Head Hunter".

Исходя из составленного списка личных и профессиональных качеств, которыми должен обладать кандидат на вакантное место, в штате начальству хотелось бы видеть ответственного (26%), коммуникабельного (19%) работника с грамотной речью (11%). Немаловажным качеством для работодателей является стрессоустойчивость (10%).

Ведущий менеджер по PR "Head Hunter Поволжье" Екатерина Агапова отмечает, что "тройка лидеров по личным качествам не меняется в зависимости от региона Поволжья".

Меньше всего работодатели обращают внимание на креативность (2%) и трудолюбие (1%) человека, а также на умение работать в режиме многозадачности (1%).

"Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверено владели ПК. Это требование указано в 20% проанализированных вакансий, на второй строчке находится навык "ведения деловых переговоров" (15%), на третьей – знание английского языка – 6%", – говорится в сообщении.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно