Министерство разъяснило порядок оплаты труда на Радоницу

Радоница – День поминовения усопших объявлен в Саратовской области выходным днем. Соответствующая информация опубликована сегодня на сайте регионального правительства.

Напомним, принятие соответствующего закона (от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО) длительное время обсуждалось областными парламентариями.

Министерство занятости, труда и миграции региона информирует о порядке оплаты труда для работающих в День поминовения усопших:

"Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса РФ работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме получающих месячный оклад) за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.

Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Работникам, привлекающимся к работе в день особого поминовения усопших, оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;

– работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц; и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. Соответственно последний день отпуска продлевается на один день".

В этом году Радоница выпадает на вторник, 24 апреля.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно