Директор ЗАО дисквалифицирован за нарушения Трудового кодекса

Мировой суд Волжского района Саратова рассмотрел административное дело в отношении директора ЗАО "Деко".

Соответствующие материалы в судебную инстанцию передала региональная Гострудинспекция, которая в ходе проверки выявила со стороны директора предприятия правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).

Как поясняет ГИТ, ранее директор ЗАО уже привлекался к административной ответственности в связи с невыплатой работникам предприятия заработной платы, оплаты отпуска и окончательного расчета.

"При проведении повторной проверки предприятия ГИТ установила, что работодатель задолжал заработную плату перед 38 работниками в размере 1млн. 218 тыс. 500 рублей за апрель-сентябрь 2013 г., у него также имелась задолженность по выплате расчетных сумм 30 уволенным работникам в размере 762 тыс. 800 рублей. Таким образом, директор ЗАО "Деко" не предпринял надлежащих мер по устранению нарушений трудового законодательства, за которые он ранее был привлечен к административной ответственности.

В результате надзорных мероприятий Госинспекция труда выдала работодателю предписание вновь устранить выявленные нарушения и направила протокол на дисквалификацию руководителя предприятия в суд", - говорится в сообщении.

Рассмотрев административные материалы, суд постановил назначить руководителю ЗАО наказание в виде дисквалификации на срок один год.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно