Микропредприятиям разрешат оформлять работников без трудовых книжек

Премьер-министр Дмитрий Медведев распорядился внести в Госдуму РФ проект поправок в Трудовой кодекс, регулирующих трудовые отношения на микропредприятиях индивидуальных предпринимателей. Об этом сообщает официальный сайт правительства.

Согласно документу, предприниматель по соглашению с работником может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на его микропредприятии (при этом работник и работодатель договариваются о том, у кого из них будет храниться трудовая книжка) или не оформлять трудовую книжку, если у работника ее не было. Кроме того, законопроект освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии положения об оплате труда, премировании и так далее.

Но в этом случае, согласно законопроекту, работодатель обязан прописать условия в трудовых договорах работников, которые заключаются на основе утвержденной правительством типовой формы трудового договора.

Если человек, работавший на микропредприятии без оформления трудовой книжки, увольняется, то работодатель должен прописать дату и основание прекращения трудового договора непосредственно в договоре и заверить запись печатью.

Принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня защиты трудовых прав работников микропредприятий и снижению рисков наложения на работодателей санкций за нарушение трудового законодательства, отмечается в сообщении правительства.

К микропредприятиям относятся предприятия с численностью работников до 15 человек и выручкой до 120 млн рублей в год. По данным Росстата, на 1 января 2015 года в России действовало 1,87 млн микропредприятий — 41% от всех субъектов малого и среднего предпринимательства. По данным РБК, на них было занято почти пять миллионов человек.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно