Не по собственному желанию: саратовцев стали чаще увольнять с работы

В Саратовской области стали чаще увольнять сотрудников. Выросла доля тех, кто вынужден покинуть работу из-за реорганизации компании: с 8% в начале года до 10% на данный момент, сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

По сокращению штата в регионе в начале года уволили 9% опрошенных, а за последние три месяца - 8%.

При этом увольняющихся по собственному желанию в Саратовской области стало меньше: с 71% в начале года до 66% опрошенных в последние три месяца.

Чаще остальных самостоятельно увольнялись представители профессиональных сфер "Рабочий персонал" (73%), "Добыча сырья" (71%) и "Строительство, недвижимость" (70%). Именно здесь сегодня наблюдается серьезный кадровый голод.

При этом по сокращению штатов без работы чаще оставались топ-менеджеры, специалисты сферы безопасности, HR-менеджеры и сотрудники страховых фирм.

По данным HeadHunter, из-за реорганизации чаще теряют работу сотрудники сферы сельского хозяйства (28%). 

Во втором квартале года саратовцы стали чаще нарушать трудовую дисциплину: в начале года такие причины увольнения не назывались, в апреле-июне из-за нарушения дисциплины уволили 2% респондентов.  

Из-за сокращения штата чаще других теряют работу работники старше 55 лет (более 19% опрошенных). Среди молодых специалистов эта доля не превышает 3%.

Однако молодые люди чаще других уходят по собственному желанию: 75% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет сами уходят из компаний. Среди 35-44-летних число таких респондентов не превышает 41%.   

Материал подготовила Кристина Некезова

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно