Перспективы рынка труда: искусственный интеллект против продавцов?

Стремительно меняющийся рынок труда осложняет принятие решения о выборе профессии, которая будет востребованной через 4-6 лет. Мнения экспертов проанализировал "Росбалт".

Раз в два года Всемирный экономический форум публикует ожидания работодателей об изменениях на рынке труда. В прогнозе до 2027 года более 75% компаний намерены внедрять технологии больших данных и искусственного интеллекта.

При этом, полагают участники опроса, при сохранении текущих темпов изменений 83 млн из 673 миллионов рабочих мест, описанных в отчете, исчезнут, однако появятся 69 млн новых.

Изменение структуры рынка труда, в частности, будет обусловлено нарастанием автоматизации: к 2027 году планируется автоматизировать 42% бизнес-задач, из которых 65% будет связано с обработкой данных, а 35% — с логическими рассуждениями и принятием решений.

Впрочем, прошлый рейтинг предполагал, что уже к 2025 году будут автоматизированы 47% задач, однако эти процессы идут не столь быстро, как считалось ранее.

Среди перспективных профессий, как ожидается, окажутся специалисты по искусственному интеллекту, машинному обучению, устойчивому развитию, электронной торговле, большим данным, а также дата-аналитики, маркетологи, диджитал-стратеги, бизнес-аналитики, аналитики информационной безопасности.

Прогнозируется, что к 2027 году уменьшится потребность в банковских и почтовых служащих, кассирах, бухгалтерах (в том числе, занимающихся начислением зарплаты), секретарях, специалистах по учету и хранению материалов, продавцах, охранниках, рабочих-сборщиках, телемаркетологах.

По мнению экспертов, будет многократно расти спрос на специалистов в области разработки, программирования и обслуживания роботов: специалисты могут заниматься созданием роботов для медицины промышленности, транспорта и других областей. Еще одно перспективное направление — биотехнология/биомедицина, влияющее на развитие медицины, энергетики, сельского хозяйства, пищевой промышленности.

Прогнозирование — дело непростое. В 2013 году в Московской школе управления "Сколково" совместно с Агентством стратегических инициатив был подготовлен атлас 100 новых и 30 устаревающих профессий. К числу последних (с прогнозом до 2020-года) были отнесены турагент, архивариус, машинист, копирайтер, лифтер, лектор, швея, оператор call-центра и почтальон. А после 2020-го в число таковых, предполагали эксперты, попадут нотариусы, вахтеры, прорабы, провизоры, логисты, шахтеры, журналисты, юрисконсульты и даже инспекторы ДПС.

Однако реальность оказалась иной.

Сейчас дефицит рабочей силы присутствует на каждом российском производстве. И особенно остро вопрос встает, когда требуются технические специалисты с опытом: от швеи до токаря.

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно