Саратовские учителя жалуются на манипуляции с портфолио и унижения

В редакцию ИА "Взгляд-инфо" продолжают приходить гневные письма саратовских учителей.

Неделю назад наше издание подняло тему задержек и сокращения зарплат педагогов.

Речь тогда шла о школьных учителях, и мы предлагали им присылать жалобы в адрес редакции (даже на условиях анонимности), чтобы потом адресовать их в виде запроса руководству регионального правительства.

Всего за неделю мы получили десятки посланий. Причем, к саратовским учителям присоединились и другие категории работников школ, а также училищ, детских садов и даже вузов.

Лейтмотивом обращений бюджетников стало восприятие системы оплаты их труда как недостойной, глубоко коррумпированной, рассчитанной на экономию бюджетных средств.

В этот раз мы получили письма от учителей, работающих в районах области.

Одна из авторов пишет, что является молодым специалистом. Она сетует на систему стимулирующих выплат.

"Мое руководство сообщило, что в этом виде доплат по портфолио молодым специалистам можно проставлять только 5 баллов, не выше. А остальные педагоги могут заработать себе баллы в портфолио сколько угодно, в зависимости от их индивидуальных достижений и работы с детьми.

Вот хотелось бы узнать: законно это или нет?

Я также консультировалась с трудовой инспекцией, на что они мне ответили, что это незаконно, таких актов нигде нет. Посоветовали обратиться с жалобой в министерство образования.

И тут я наткнулась на вашу статью, и решила написать вам, в надежде поднять этот вопрос на более высоком уровне", - говорится в письме.

Тему портфолио затрагивает еще один педагог.

"В нашем, Татищевском районе, зарплата зависит от количества детей в классе (так называемая человеко-час). Если в классе 4 человека, то за уроки в этом классе я получаю примерно 400 - 500 рублей, в зависимости от предмета.

У меня нагрузка - 26 часов, 1 категория.  Оклад - 14 тысяч. Плюс стимулирующие, которые нужно зарабатывать, но не знаю когда.

Чтобы твое портфолио набрало как можно больше баллов, нужно постоянно где-то участвовать и самому, и бесконечно привлекать этому детей. При этом, не на школьном или муниципальном уровне, а выше.

А детей в нашей сельской школе не так много, и в различных конкурсах, олимпиадах и прочем участвуют одни и те же, кто хоть что-то еще желает или может.

А уроки можно и не вести, так как они оплачиваются копейками. Вот как-то так получается", - негодует автор письма.

Еще один педагог, помимо вопроса финансов, обращает внимание в целом на ту обстановку, в которой приходится трудиться учителям.

"Центральная городская школа Саратова — 33 часа в неделю, 27 тысяч рублей.  Все остальное - всяческого рода доплаты.

Ничем не объясняемое различие в зарплатах школ, не только одного города, но даже одного района. Так называемый ученико-час, зависящий от количества детей в школе. Но трудозатраты учителей одинаковы. Какая мне разница сколько детей в школе?!

С нового учебного года зарплата не изменилась, но появилось большое количество ранее оплачиваемых пунктов, которые теперь стали бесплатными (например, заведование кабинетом), индексация не проводилась. С нового года только для техперсонала. Стимулирующая снизилась. "Тринадцатой" зарплаты нет уже два года.

Такого унижения, принуждения, мучения (сферумы и электронные дневники, пишущая в мессенджеры бесконечные указания администрация в режиме 24/7, работающие в кабинетах видеокамеры (звук и видео, и согласия никто не спрашивает) — не было никогда за 30 лет работы в образовании", - написал учитель, решивший не раскрывать своего имени, поскольку ему "еще хочется поработать", а администрация школы, в которой он трудится "очень болезненно относится к любым проявлениям нелояльности".

Редакция продолжит собирать письма работников образования. Послания можно направлять на электронную почту редакции red.vzsar@gmail.com или в Telegram по номеру телефона +79271325791.

Материал подготовил Андрей Триадский

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно