Руководители саратовских компаний считают себя излишне добрыми

Каждый 14-й руководитель саратовских компаний считает собственную доброту причиной невыполнения подчиненными поставленных задач. Соответствующие данные следуют из опроса, проведенного компанией "HeadHunter".

Большинство (54%) руководителей компаний Саратовской области готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на их высокую загруженность. Четверть местных топ-менеджеров считают, что сотрудники не укладываются в график из-за своей лени.

Чуть меньше (22%) видят причину в низкой заинтересованности работников в выполнении поставленных задач. Каждый десятый топ-менеджер обвинил подчиненных в излишней увлеченности социальными сетями и общением не по рабочим вопросам в мессенджерах.

При этом 14% опрошенных руководителей саратовских компаний уверены, будь они жестче и требовательнее, то задачи могли быть выполнены в назначенные сроки, информирует пресс-служба "HeadHunter".

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно