Борцы с коррупцией указали министру на баснословные доходы директоров театров

Руководитель СРОО "Общественный комитет по противодействию коррупции" Владимир Гущин просит министра культуры Саратовской области Светлану Краснощекову объяснить принципы начисления заработной платы работникам учреждений.

По мнению общественника, госпожа Краснощекова несет персональную ответственность за выполнение мероприятий "дорожной карты", направленных на повышение эффективности работы учреждений культуры (ключевой пункт – обеспечение достойной зарплаты).

Предлагаем ознакомиться с письмом общественника:

"Губернатором Саратовской области был утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по изменению в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области.

Основным ответственным исполнителем по реализации "дорожной карты" является министерство культуры Саратовской области и, соответственно, министр культуры несет персональную ответственность за выполнение пунктов плана мероприятий.

Одним из пунктов данного плана является обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры. Работа по соответствующему разделу проводится, но большой эффективности от нее нет и, скорее всего, не предвидится. Кроме того, данный пункт исполняется как-то однобоко и, видимо, направлен в основном на укрепление денежных выплат руководящему составу, а не простым труженикам, за счет которых еще и держится "культура" в нашей области.

Министерство культуры под вашим "чутким" руководством не просто не обращает внимания, а активно поощряет, способствует и закрывает глаза на огромные для нашего региона зарплаты некоторых руководителей учреждений культуры Саратовской области. Например, заработная плата, которую получает директор Саратовского академического театра драмы Владимир Петренко (по совместительству "помогающий" Вашему министерству развивать библиотечную систему в нашей области), мягко говоря, сильно отличается от заработной платы художественного и артистического состава. Мало чем отличаются от зарплаты В.Петренко и заработные платы многих других руководителей учреждений культуры в Саратове, получающих от 120 тысяч и более рублей в месяц.

Такая оптимизация работы по отношению к учреждениям культуры со стороны возглавляемого Вами министерства больше похожа на повышение личного благосостояния отдельных руководителей "от культуры", чем на реальное выполнение плана мероприятий, направленного на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области.

На основании вышеизложенного прошу:

1. Предоставить информацию, на каком основании, кем утверждается и исходя из чего формируется заработная плата некоторых руководителей учреждений культуры в Саратовской области, получающих заработную плату более 100 000 (ста тысяч) рублей в месяц, и как это соотносится с планом мероприятий, направленным на повышение эффективности в развитии культуры в нашем регионе.

2. Предоставить информацию о реализации плана мероприятий за 2014 - 2015 год по изменению в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры Саратовской области.

3. Предоставить письменный ответ в адрес нашей организации по существу изложенных вопросов и установленный законом срок".

Подпишитесь на телеграм-канал "ИА "Взгляд-инфо". Вне формата": заходите - будет интересно